《福布斯》“中國(guó)杰出商界女性榜”已連續(xù)發(fā)布七年，以中國(guó)上市企業(yè)女性高管和福布斯全球2000強(qiáng)跨國(guó)公司在華女性高管為評(píng)選對(duì)象，通過(guò)對(duì)候選人所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)規(guī)模等多維度綜合評(píng)估所得。同時(shí)，創(chuàng)新已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，該榜單首次引入“創(chuàng)新力”這一維度，著重關(guān)注女性管理者給企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的澎湃動(dòng)力。

作為施耐德電氣中國(guó)區(qū)CFO，馬曉云一直非常重視如何從戰(zhàn)略層面更好支持業(yè)務(wù)發(fā)展。面對(duì)2020年新冠疫情帶來(lái)的巨大沖擊，馬曉云領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)不僅有效促進(jìn)了施耐德電氣自身業(yè)務(wù)的快速恢復(fù)，并在大力支持生態(tài)系統(tǒng)和上下游合作伙伴積極抗疫的基礎(chǔ)上，逆向加大了對(duì)中國(guó)包括研發(fā)在內(nèi)的投資，強(qiáng)化在中國(guó)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。在施耐德電氣近幾年向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，馬曉云除了主導(dǎo)建立數(shù)字化運(yùn)營(yíng)流程、打造財(cái)務(wù)數(shù)字化平臺(tái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與前臺(tái)銷售機(jī)會(huì)、價(jià)格管理、績(jī)效管理等信息全面整合外，更是前瞻性大力扶持和孵化數(shù)字化相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)，加快了施耐德電氣數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。同時(shí)，作為董事會(huì)成員，馬曉云參與集團(tuán)重大戰(zhàn)略的討論和決策，為施耐德電氣的長(zhǎng)期發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)一份力量。

     作為全球女性高管之一，馬曉云也積極推動(dòng)施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐，促進(jìn)多元包容的企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)同工同酬原則，賦能女性員工職場(chǎng)成長(zhǎng)，為施耐德電氣進(jìn)一步推動(dòng)性別平等做出了卓越貢獻(xiàn)。

     對(duì)于此次入選，馬曉云表示：“非常榮幸入選這一榜單，這不僅是對(duì)個(gè)人的認(rèn)可，更是對(duì)施耐德電氣引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，塑造多元包容的企業(yè)文化和堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的高度認(rèn)可。數(shù)字化是未來(lái)大勢(shì)所趨，施耐德電氣正在全面加速自身和用戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，很高興能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)這一進(jìn)程，并將繼續(xù)助力推動(dòng)施耐德電氣的性別平等與多元包容。”

樹(shù)立多元與包容文化，賦能女性成長(zhǎng)并助力女性發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，已成為全球共識(shí)。經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)，性別平等已經(jīng)成為施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中不可或缺的一部分。

 未來(lái)，施耐德電氣將助力更多女性不斷成長(zhǎng)，為社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。